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  1. Planes de pensiones

Gestión Proactiva de tus Planes de Pensiones

Disponer de ahorro para la jubilación es cada vez más necesario para todos. Los planes de pensiones son la mejor herramienta para hacerlo de forma cómoda, fácil y fiscalmente más eficiente.

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Ventajas fiscales de los planes de pensiones

Benefíciate de las ventajas fiscales que verás año a año al hacer tu declaración de la renta, gracias a tus planes de pensiones.

Gestión experta en planes y fondos de pensiones

Somos especialistas en la gestión de planes de pensiones y contamos con gran una larga experiencia, por eso disponemos de los mejores planes y fondos de pensiones.

Personalización de tus planes de pensiones

Te ofrecemos soluciones para todos los perfiles y todas las situaciones con planes de pensiones personalizados.

Bajas comisiones en nuestros planes de pensiones

Sabemos que a largo plazo un pequeño diferencial puede suponer mucho dinero, por eso ajustamos nuestras comisiones en los planes de pensiones.

 

Clasificación de Planes de Pensiones

Histórica Anual Valor liquidativo Riesgo*

Plan de Pensiones Individual

Fonditel

8,35 TAE

4,02%

48,87343471

Plan de Pensiones Individual

Fonditel Red Activa

6,22 TAE

6,29%

24,74158748

Plan de Pensiones Individual

Fonditel Red Básica

4,07 TAE

1,94%

15,31876215

Plan de Pensiones Individual

Fonditel Monetario

0,05 TAE

0,11%

6,04437220

Potencialmente menor rendimiento.

Menor riesgo

Potencialmente mayor rendimiento.

Mayor riesgo

* Este dato es indicativo del riesgo del Plan de Pensiones y está calculado en base a datos históricos que, no obstante, pueden no constituir una indicación fiable del futuro perfil de riesgo del Plan de Pensiones. Además, no hay garantías de que la categoría indicada vaya a permanecer inalterable, pudiendo variar a lo largo del tiempo

Información exigida por la OM ECC/2316/2015 de 4 de noviembre relativa a la información y clasificación de productos financieros

  • El cobro de la prestación o ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
  • El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.

¿Cómo elegir entre nuestros planes de pensiones?

Encuentra los mejores planes de pensiones y empieza a ahorrar para tu jubilación.

Tengo
años, mis ingresos anuales son
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y puedo ahorrar
€ al año

Te ayudamos a elegir el mejor plan de pensiones para ti

Envíanos el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo para ayudarte a encontrar los mejores planes de pensiones para tu inversión.

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

1. Responsable

  • FONDITEL GESTION, SGICC, SA
  • FONDITEL PENSIONES, EGFP, SA

 

2. Finalidad

  • Finalidad 1: Envío de información comercial para no clientes.
  • Base legitimadora: Consentimiento expreso.

 

  • Finalidad 2: eficaz gestión, desarrollo y prestación de los servicios que pudiese contratar Vd.
  • Base legitimadora: ejecución del contrato y el cumplimiento de una obligación legal. 

 

  • Finalidad 3: comunicaciones sobre productos financieros similares a los que inicialmente fueron objeto de contratatación y que son gestionados por Fonditel (incluyendo boletines informativos).
  • Base legitimadora: interés legítimo

 

  • Finalidad 4: Se intercambiarán, de forma informatizada o no, datos personales con entidades del grupo Fonditel para fines administrativos o estadísticos internos.
  • Base legitimadora: interés legítimo

 

3. Destinatario de cesiones

  • No se cederán los datos a terceros salvo obligación legal.

 

4. Destinatario de transferencia internacional

  • Sus datos de carácter personal NO serán transferidos a terceros países u organizaciones internacionales.

 

5. Derechos

  • En relación al tratamiento de sus datos le amparan derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición y retirada del consentimiento.

 

Información adicional

  • Puede consultar la información adicional y detallada en: www.fonditel.es/proteccion-datos

 

Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Plan de Pensiones Individual

Fonditel

Si dispones de tiempo para invertir en tu futuro, la mejor opción es un plan de pensiones que combine activos de renta fija y renta variable. Así podrás obtener los mejores beneficios de ambos tipos de inversión en un plan de pensiones individual de Renta Variable Mixta. El Plan de Pensiones Individual Fonditel se caracteriza por adaptarse a tus necesidades de ahorro gracias a su flexibilidad. Además, optimiza la rentabilidad de tus ahorros a largo plazo con un riesgo medio alto. Es el mejor momento, no lo dejes escapar.

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Más info Plan de Pensiones Individual Fonditel

8,35 TAE

Rentabilidad Histórica

4,02%

Rentabilidad anual

Riesgo *

Productos que integran riesgos de sostenibilidad (articulo 6 del Reglamento sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad)

Clasificación **

Plan de Pensiones Individual

Fonditel Red Activa

A la hora de ahorrar para tu futuro, contar con tiempo siempre es una ventaja. Tener un amplio periodo de inversión te permite aceptar una alta tolerancia al riesgo, y eso juega a tu favor. Por eso el Plan de Pensiones Individual Fonditel Red Activa te ofrece una alta rentabilidad a largo plazo. Está demostrado que, en el largo plazo, la inversión en renta variable puede dar buenos rendimientos, ya que con el tiempo los riesgos del mercado se contrarrestan. Empieza a beneficiarte de sus ventajas desde hoy.

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Más info Plan de Pensiones Individual Fonditel Red Activa

6,22 TAE

Rentabilidad Histórica

6,29%

Rentabilidad anual

Riesgo *

Productos que integran riesgos de sostenibilidad (articulo 6 del Reglamento sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad)

Clasificación **

Plan de Pensiones Individual

Fonditel Red Básica

El momento de jubilarse nos llega a todos. Si el tuyo ya está cerca, este plan te ayudará a sacarle el máximo partido a tus ahorros. El Plan de Pensiones Individual Fonditel Red Básica combina un 85% de inversión en Renta Fija y un 15% en Renta Variable, lo que te ofrece un alto potencial de rentabilidad para obtener beneficios a corto plazo. Una combinación que puedes adaptar a tus necesidades para hacer crecer tu capital sin correr grandes riesgos. El momento de preparar tu futuro es ahora.

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Más info Plan de Pensiones Individual Fonditel Red Básica

4,07 TAE

Rentabilidad Histórica

1,94%

Rentabilidad anual

Riesgo *

Productos que integran riesgos de sostenibilidad (articulo 6 del Reglamento sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad)

Clasificación **

Plan de Pensiones Individual

Fonditel Monetario

Cuando llevas mucho tiempo ahorrando para tu jubilación, no quieres correr riesgos en el último momento. El Plan de Pensiones Individual Fonditel Monetario es un plan de pensiones ultraconservador que invierte en activos de renta fija a corto plazo. De esta manera, podrás mantener estables tus ahorros sin necesidad de asumir riesgos. La seguridad que buscas para estar tranquilo.

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Más info Plan de Pensiones Individual Fonditel Monetario

0,05 TAE

Rentabilidad Histórica

0,11%

Rentabilidad anual

Riesgo *

Productos que integran riesgos de sostenibilidad (articulo 6 del Reglamento sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad)

Clasificación **

* Este dato es indicativo del riesgo del Plan de Pensiones y está calculado en base a datos históricos que, no obstante, pueden no constituir una indicación fiable del futuro perfil de riesgo del Plan de Pensiones. Además, no hay garantías de que la categoría indicada vaya a permanecer inalterable, pudiendo variar a lo largo del tiempo

Información exigida por la OM ECC/2316/2015 de 4 de noviembre relativa a la información y clasificación de productos financieros

  • El cobro de la prestación o ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
  • El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.

** Si quieres consultar más información sobre la inversión sostenible, pincha aquí.

Con Fonditel puedes tener los mejores planes de pensiones. Porque sabemos lo importante que es para ti poder contar con la garantía de una gestora independiente y con la consistencia de sus resultados.

Tengo
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€,
y puedo ahorrar
€ al año

La edad al contratar planes de pensiones

Es un elemento fundamental a la hora de elegir el mejor tipo de plan de pensiones y más adecuado en cada momento. Con carácter general a medida que se acerca el momento de la jubilación debe ir reduciéndose el riesgo asumido por el plan de pensiones.

Rentabilidad de los planes de pensiones

Suele estar directamente relacionada con el riesgo asumido y funciona de forma recíproca: a mayor nivel de riesgo más posibilidades hay de conseguir una mayor rentabilidad pero también de sufrir unas mayores pérdidas.

Riesgo de los planes de pensiones

Es el elemento fundamental que determina nuestra inversión en planes de pensiones. Analizar detenidamente nuestro perfil de inversor y elegir el producto o combinación de productos que se adecuen al mismo es clave para sentirnos satisfechos con nuestra inversión en planes de pensiones.

Plazo de inversión en planes de pensiones

El tiempo durante el que tengamos previsto mantener nuestra inversión en planes de pensiones es uno de los condicionantes a tener en cuenta a la hora de elegir los mejores planes de pensiones. En líneas generales podríamos decir que cuanto mayor sea el plazo de inversión, mayor podría ser el nivel de riesgo a asumir con la misma.

Preguntas Frecuentes sobre Planes de Pensiones

¿Cuál es el límite máximo de aportación anual a los planes de pensiones?

Las aportaciones anuales máximas de un partícipe (persona física) a uno o varios Planes de Pensiones Individuales no podrán ser superiores a 1.500 euros anuales.

Los contribuyentes cuyo cónyuge no obtenga rendimientos netos del trabajo ni de actividades económicas, o los obtenga en cuantía inferior a 8.000 euros anuales, podrán aportar a favor del plan de pensiones del que sea titular dicho cónyuge hasta un máximo de 1.000 euros anuales, ello sin perjuicio de las aportaciones que puedan realizar a su propio plan de pensiones.

Las aportaciones anuales máximas realizadas por las personas con discapacidad partícipes no podrán rebasar la cantidad de 24.250 euros. Las aportaciones anuales máximas realizadas por cada partícipe a favor de persona con discapacidad ligadas por relación de parentesco no podrán rebasar la cantidad de 10.000 euros, ello sin prejuicio de las aportaciones que pueda realizar a su propio plan de pensiones.

Las aportaciones anuales máximas a planes de pensiones realizadas a favor de una persona con discapacidad, incluyendo sus propias aportaciones, no podrán rebasar la cantidad de 24.250 euros.

Desplegar

¿A quién se puede designar beneficiario de un Plan de Pensiones?

El partícipe o el beneficiario podrá designar como beneficiario a cualquier persona física.

Desplegar

¿Por qué empezar a ahorrar ahora cuando aún quedan muchos años para la jubilación?

Cuanto antes empiece, más capital obtendrá para la jubilación. Se puede iniciar el ahorro con pequeñas aportaciones mensuales, incrementándolas, reduciéndolas o suspendiéndolas cuando desee. De esta forma, se dispondrá de mayor capital al llegar a la edad de jubilación, beneficiándose anualmente de las ventajas fiscales de los planes de pensiones.

Desplegar

¿Interesa hacer un plan de pensiones si quedan pocos años para la jubilación?

Aunque usted crea que no está a tiempo de acumular una cantidad importante para su jubilación, las ventajas fiscales de los planes de pensiones los convierten en una de las inversiones más interesantes.

Desplegar

¿Cuántos planes de pensiones se pueden tener?

Podrá diversificar sus ahorros entre tantos planes de pensiones como quiera, proporcionado a su inversión el carácter que desee, desde un sesgo muy agresivo hasta otro muy conservador.

Desplegar

¿Es posible contratar un plan de pensiones estando jubilado?

A partir del acceso a la jubilación, el partícipe que suscribe por primera vez un plan de pensiones sólo podrá destinar las aportaciones realizadas a las contingencias de fallecimiento y dependencia.

Si ya es partícipe de un plan de pensiones podrá seguir realizando aportaciones. No obstante, una vez iniciado el cobro de la prestación de jubilación, las aportaciones sólo podrán destinarse a las contingencias de fallecimiento y dependencia.

Desplegar

¿Puede un partícipe cambiar de plan de pensiones?

Un partícipe puede cambiar de Plan de Pensiones movilizando sus derechos consolidados, minorados en su caso en los gastos que procedan, a otro Plan o Planes de Pensiones regulados por la Ley 1/2002 de Planes y Fondos de Pensiones. En los Planes de Pensiones del sistema de Empleo la movilización será posible por cese en la relación laboral con el Promotor siempre y cuando estuviese prevista en las especificaciones del Plan. En los Planes de Pensiones Individuales por decisión unilateral del partícipe.

Desplegar

¿Cuáles son las contingencias por las que se podrán percibir prestaciones de un Plan de Pensiones?

La Ley establece como contingencias posibles a) Jubilación, b) Invalidez laboral total y permanente para la profesión habitual o absoluta y permanente para todo trabajo y la gran invalidez, c) Fallecimiento del partícipe, d) Fallecimiento del beneficiario y e) Dependencia severa o Gran dependencia del partícipe. Ahora bien, como los planes de pensiones tienen libertad para establecer como contingencias todas o alguna (s) de las previstas por Ley, para conocer cuáles son las contingencias cubiertas por cada Plan de Pensiones deberemos acudir a su Reglamento.

Desplegar

¿Se puede modificar la renta una vez que se esté cobrando?

Las fechas y modalidades de percepción de las prestaciones de los planes de pensiones serán fijadas y modificadas libremente por el beneficiario; si bien, estas modificaciones solo podrán autorizarse al beneficiario una vez cada ejercicio.

Desplegar

¿Cómo se cobran los ahorros en planes de pensiones tras la jubilación?

El cobro de los planes de pensiones podrá ser en forma de capital (un único cobro), de renta (dos o más pagos sucesivos con periodicidad regular siendo al menos un pago en cada anualidad), o bien una combinación de ambas, con un solo cobro en forma de capital, o en forma de pagos sin periodicidad regular (mínimo de 600€).

Desplegar

¿Puede un partícipe hacer efectivos sus derechos consolidados antes de tener derecho a percibir sus prestaciones por alguna contingencia cubierta por el plan de pensiones?

Los partícipes de los planes de pensiones podrán hacer efectivos sus derechos consolidados en los supuestos de enfermedad grave y de desempleo de larga duración, siempre y cuando las especificaciones del plan así lo prevean o disposición anticipada.
Las condiciones en las que los partícipes podrán hacer efectivos estos derechos dependerán, de la forma que estén regulados en cada plan de pensiones.

Desplegar

¿Es posible hacer traspasos entre planes de pensiones?

Podrá hacer tantos como quiera. Para llevar a cabo este trámite el traspaso entre planes de pensiones, la ley establece un plazo máximo de siete días en la modalidad de planes de pensiones del sistema individual y veinte en la modalidad de planes de pensiones del sistema de empleo.

En los Planes de Pensiones del sistema de Empleo la movilización será posible por extinción de la relación laboral con el Promotor siempre y cuando estuviese prevista en las especificaciones del Plan o por terminación del Plan de Pensiones.

En los planes de pensiones de la modalidad individual, el traslado podrá efectuarse tanto por los partícipes como por los beneficiarios; el traspaso por estos últimos de sus derechos económicos se deberá efectuar conforme a las condiciones previstas en las especificaciones del plan y en ningún caso dicho traspaso modificará la modalidad y condiciones de cobro elegidas por el beneficiario.

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¿Qué ventajas tienen los planes de pensiones frente a otros productos?

Los planes de pensiones cuentan con grandes ventajas fiscales. Las aportaciones a los planes de pensiones realizadas en el año reducen la base imponible del IRPF, consiguiendo de esta forma un doble efecto:

  1. El importe de la cantidad aportada no tributa este año, sino cuando lo perciba, tras la jubilación, momento en que las rentas normalmente son inferiores.
  2. Conseguirá que el resto de las rentas tributen a un tipo impositivo menor al saltar a un tramo de la escala inferior. Esto le proporcionará un importante ahorro fiscal.
Desplegar

¿Qué ventajas fiscales tienen los planes de pensiones para los partícipes?

Las aportaciones del partícipe a los planes de pensiones, junto con las que en su caso hubiera aportado el promotor a su favor, reducen la base imponible del IRPF en su totalidad, no pudiendo dar lugar a una base liquidable general negativa.

Las aportaciones efectuadas a planes de pensiones a favor de cónyuge que no obtenga rentas a integrar en la parte general de la base imponible o las obtenga en cuantía inferior a 8.000 euros, podrán reducir la base imponible del contribuyente con el límite de 1.000 euros anuales.

Desplegar

¿Cómo tributan las prestaciones de los planes de pensiones?

Si la prestación de los planes de pensiones es en forma de capital, el importe percibido se integrará en la base imponible del beneficiario con una reducción del 40 por 100, siempre y cuando sean aportaciones anteriores al 1 de enero de 2007 y la prestación se perciba en el ejercicio en que acaezca la contingencia o en los dos ejercicios siguientes.

Si la prestación de los planes de pensiones es en forma de renta, la cantidad total percibida en el año se integrará en su totalidad, sin aplicación de reducción, en la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del beneficiario.

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¿Qué es el modelo 145 (comunicación de datos del pagador)?

Modelo de Hacienda en el que el beneficiario nos indica su situación personal para el cálculo de las retenciones a la hora del cobro.

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¿Se puede aplicar la reducción del 40% cuando se cobran planes de pensiones de otra entidad?

Sí, en el ejercicio en el que acaezca la contingencia correspondiente y en los dos ejercicios siguientes.

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Tratamiento del cobro de prestaciones en caso de planes de pensiones constituidos a favor de personas con discapacidad.

Exención hasta un máximo de 3 veces el IPREM, en caso de planes de pensiones constituidos a favor de personas con discapacidad, si la prestación se recibe en forma de renta.

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¿Cuál es la tributación en caso de fallecimiento del partícipe de planes de pensiones?

En ningún caso los planes de pensiones tributan por impuesto de sucesiones y donaciones, tributarán por IRPF. Los beneficiarios deben incluirlo en la renta del año del cobro del plan de pensiones.

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¿Cómo puedo modificar mi dirección de correspondencia?

Si dispone de clave de operaciones, puede hacerse desde la propia Web, en caso contrario puede enviar escrito firmado a la gestora (junto con la fotocopia del DNI), o llamando al teléfono de atención a partícipes 91 704 04 01.

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¿Cómo puedo modificar mi dirección fiscal?

Mediante escrito firmado enviado a la gestora, adjuntando fotocopia del DNI. Es necesario el documento original, hay un impreso establecido al efecto pero también admitimos una carta del partícipe.

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¿Qué son los datos fundamentales para el partícipe de los planes de pensiones?

Los datos fundamentales para el partícipe es un documento elaborado por la entidad gestora con la finalidad de que los potenciales partícipes de los planes de pensiones individuales conozcan las principales características y riesgos que comportan.

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¿Es posible reembolsar un plan de pensiones antes de que se produzcan las contingencias o supuestos excepcionales previstos en el reglamento?

No, los derechos consolidados no podrán reembolsarse en tanto no se produzcan las circunstancias que permiten el cobro recogidas en las Especificaciones del Reglamento del Plan de Pensiones.

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¿Qué es un plan de pensiones?

Los planes de pensiones son productos de ahorro a largo plazo que facilitan ahorrar de forma cómoda durante la vida laboral, para poder contar con un dinero adicional llegada la jubilación y así poder mantener el mismo nivel de vida.

Fiscalidad de los planes de pensiones

Los planes de pensiones te permiten obtener un importante ahorro fiscal cada año en tu declaración de la renta. Las aportaciones anuales realizadas reducen directamente la base imponible en la declaración del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas.

Modalidades y tipos de planes de pensiones

Existen alternativas de planes de pensiones para cualquier necesidad: planes de pensiones de empleo para todo tipo de empresas, planes de pensiones para personas individuales, diferentes perfiles de riesgo, etc. Pregúntanos, nosotros nos encargamos de que tengas los mejores planes de pensiones para invertir tus ahorros con los resultados que buscas.

Aportaciones a los planes de pensiones

Las aportaciones a los planes de pensiones permiten una gran flexibilidad tanto en plazos como en cantidades. De esta forma se pueden adaptar a las circunstancias personales de cada momento.

Traspasos de planes de pensiones

Los planes de pensiones pueden traspasarse entre sí sin asumir ningún coste fiscal y tantas veces como se quiera a lo largo de la existencia del plan de pensiones. Esto permite que el partícipe pueda adecuarse a sus circunstancias en cada momento.

Prestaciones de los planes de pensiones

Importe que se cobra una vez que se cumplan las condiciones establecidas por la normativa para poder disponer del plan de pensiones. Existe también una amplia flexibilidad la hora de elegir las formas de cobro.

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Atención presencial con cita previa de lunes a viernes llamando al teléfono 917040401

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INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS

1. Responsable

  • FONDITEL GESTION, SGICC, SA
  • FONDITEL PENSIONES, EGFP, SA

 

2. Finalidad

  • Finalidad 1: Envío de información comercial para no clientes.
  • Base legitimadora: Consentimiento expreso.

 

  • Finalidad 2: eficaz gestión, desarrollo y prestación de los servicios que pudiese contratar Vd.
  • Base legitimadora: ejecución del contrato y el cumplimiento de una obligación legal. 

 

  • Finalidad 3: comunicaciones sobre productos financieros similares a los que inicialmente fueron objeto de contratatación y que son gestionados por Fonditel (incluyendo boletines informativos).
  • Base legitimadora: interés legítimo

 

  • Finalidad 4: Se intercambiarán, de forma informatizada o no, datos personales con entidades del grupo Fonditel para fines administrativos o estadísticos internos.
  • Base legitimadora: interés legítimo

 

3. Destinatario de cesiones

  • No se cederán los datos a terceros salvo obligación legal.

 

4. Destinatario de transferencia internacional

  • Sus datos de carácter personal NO serán transferidos a terceros países u organizaciones internacionales.

 

5. Derechos

  • En relación al tratamiento de sus datos le amparan derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, oposición y retirada del consentimiento.

 

Información adicional

  • Puede consultar la información adicional y detallada en: www.fonditel.es/proteccion-datos

 

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